1. Justificació de la Modalitat Contractual
D’acord amb la normativa vigent i el marc legal de referència, s’han seleccionat les següents modalitats per a l’agència. Podeu consultar les fonts oficials aquí:
- Marc General: Estatut dels Treballadors (Text Refós)
- Marc Sectorial: XVIII Conveni Col·lectiu Estatal del Sector TIC
1.1. Contracte Indefinit Ordinari (Socis Fundadors)
Justificació: Es tria aquesta modalitat per garantir l’estabilitat estructural de l’empresa. Es descarten contractes temporals per inexistència de causa de temporalitat (la feina dels socis és permanent i estructural). S’aplica el Codi 100 sota l’empara de l’Art. 15 de l’ET.
1.2. Contracte de Formació en Alternança (Alumnat)
Justificació: Segons l’Art. 11 de l’ET, aquesta modalitat permet a l’agència tutoritzar talent jove mentre l’alumnat finalitza els seus estudis. És la millor opció per combinar treball retribuït amb processos formatius vinculats al Conveni TIC.
2. Implementació de Models de Contracte
3. Directori d’Evidències
